Voici quelques cas extrêmes qui se sont déroulés lors d'entretiens d'embauche.
- A amené son pitbull avec lui pour l'entretien.
- Portait un casque de balladeur sur les oreilles et a certifié qu'elle pouvait très bien écouter la musique et les questions en même temps.
- Le candidat, chauve, s'excusa et sorti brutalement l'air affolé. Puis il revint pour terminer l'entretien quelques minutes plus tard, portant une moumoute.
- Le candidat tenta de défier le recruteur dans un combat au bras de fer.
- Demanda de voir le cv du recruteur pour être sûr que le chef du personnel était compétent.
- La candidate annonça qu'elle n'avait pas déjeuné et commença à manger un hamburger et des frites dans le bureau du recruteur.
- Jura que, s'il était sélectionné pour le poste, il se ferait tatouer le logo de l'entreprise sur l'avant-bras en gage de sa loyauté.
- Demanda à interrompre l'entretien, le temps qu'il appelle son psychanalyste pour lui demander ce qu'il devait répondre à certaines questions personnelles.
- Lorsque l'interviewer lui a demandé quels étaient ses hobbies, il s'est levé et a commencé à faire des claquettes dans le bureau.
- S'est baissé sur la moquette et l'a observé de près. Il a ensuite dit "félicitation" car d'après lui l'épaisseur de la moquette marquait la reconnaissance témoignée par la compagnie.
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